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你被扣过工资吗?哪些扣工资的行为是违法的?

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发表于 2017-9-14 07:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

在北京这样拥堵的城市,迟到估计就是家常便饭了,那上班迟到被扣工资,合理吗?另外还有请假扣工资,孕检扣工资等一系列扣钱行为,是合理的吗?哪些扣工资的行为是违法的?身为职场中人,这篇文章你一定得好好阅读,可别被傻傻的扣了工资。

很多公司都会制定相应的管理制度,但是,有些制度中扣工资或者罚款都是违法的,但是有很多身在职场中的朋友都不了解,下面小编整理了五种违法扣工资的情况,一起来看看吧。

第一种情况:有的公司规定请假扣三倍工资,是违法的。

一般职工的工资计算方式为:

(21.75天-请假天数)x日工资

那么如果员工请假的话,就应该按照上述公式计算工资,而不是凡是请假就得扣三倍工资。

第二种情况:女职工在怀孕期间,产检扣工资,是违法的。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理,而且对于在生产第一线的女职工,还要相应的减少工作量,保证她的产前检查时间。

第三种情况:公司强制性要求员工进行捐赠,捐赠金额从工资内扣除,是违法的。

因为捐款这种事情,是出于员工的自愿意识去选择的,用人单位不得强行扣除职工的工资,如果用人单位强行进行捐赠并扣除职工工资的,应对员工进行经济补偿。

第四种情况,这也是大多数人经历过的事情,就是辞职会被单位扣工资,这也是违法行为。

在职工提前30天以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。而且用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠职工的工资。

第五种情况:那就是上班迟到,被扣工资合法吗?

上班迟到,如果是由于职工个人原因,给公司造成损失,或者是职工本人肆意迟到的行为,违反劳动纪律,公司是可以对这种行为进行一定的处罚的。

但是每月扣除的部分不能超过职工当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

所以大家在上班时,最好不要迟到。晚上早点休息,早晨早起吃个早饭,对身体也好,工作起来也充满活力。


发表于 2017-9-14 09:03 | 显示全部楼层
发表于 2017-9-14 11:08 | 显示全部楼层
一听到扣工资心里就不能平静啊~~
发表于 2017-9-14 14:03 | 显示全部楼层
发表于 2017-9-14 15:34 | 显示全部楼层
哎..........那只是针对于是企业单位,,私人的就没办法啦
发表于 2017-9-14 15:53 | 显示全部楼层
我们单位产检就扣工资
发表于 2017-9-15 09:48 | 显示全部楼层
好多项中标。。。已经累感无爱了
发表于 2017-9-17 09:02 | 显示全部楼层
刚扣完,肉疼
发表于 2017-9-17 21:47 | 显示全部楼层

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